PSB industries

Hoe PSB Industries een wereldwijd HRIS implementeerde

Industrie sector

2,500 medewerkers

8 landen

Context

Vanuit de wens om het leiderschap te versterken, expertise en bedrijfswaarden zichtbaar te maken en internationaal meer aanwezig te zijn, nam PSB een nieuwe Group HR-directeur aan. Haar missie is de HR-teams te verenigen in een gemeenschappelijk doel en een nieuwe richting te geven aan de manier waarop PSB zijn medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.

Uitdagingen

  • Competenties van medewerkers identificeren en ontwikkelen
  • Verantwoordelijkheid en betrokkenheid van medewerkers promoten

Resultaten

  • HR-processen wereldwijd gelijktrekken
  • Tijd besparen voor HR, managers en medewerkers
  • Identificatie van competenties, carrièrepaden en opleidingsprogramma’s
  • 85% van de beoordelingsformulieren ingevuld

We kunnen nu zien welke vaardigheden we missen en welke trainingen er nodig zijn en dat helpt ons bij het opstellen van bedrijfsprogramma’s en de bijbehorende budgetten.

Clotilde Fourchet
International Careers Manager