HRM Strategie

HR-data Analytics : 6 zes redenen om te stoppen met gissen en te beginnen met meten

wooden ruler on a yellow background

Retentie van medewerkers is een grote uitdagingvooral in het geval van Millennials en Generatie Z, die sneller van baan veranderen – ook wel “job-hoppinggenoemdEen van de meetinstrumenten die je kunnen helpen om het personeelsverloop binnen je organisatie te beperken is HR-data Analytics. 

Wilt u meer weten over Workforce Analytics?

In de infographic van vandaag geven we je zes redenen om te beslissen op basis van HR-data. 

 

infograhics met zes voordelen van hr-data analytics