Meat&More

Vers Talent voor Meat&More

Voeding & Landbouw

1100 medewerkers

België

Context

De belangrijkste uitdaging vandaag de dag bij Meat&More is het aantrekken van ‘vers’ talent. Meat&More blijft groeien en dit zorgt voor een constante nood aan nieuwe medewerkers. Geert Desancte, projectleider bij Meat&More: “We werken hierbij aan een sterkere employer brand en we hebben ons selectieproces geoptimaliseerd. In de wereld van vandaag waar kwaliteit schaars is dienen we de kandidaten op een professionele en vlotte manier te behandelen.”

Uitdagingen

  • Focus op “vers” talent
  • Sterke Employer Brand
  • Geoptimaliseerd selectieproces

Resultaten

  • 90 vacatures overzichtelijk en vlot opgevolgd
  • Duidelijke vacatures en afhandeling
  • Accurate opvolging van timings

We willen ons recruitmentproces goed kunnen opvolgen en bijsturen indien nodig. Talentsoft biedt heel veel rapporteringsmogelijkheden, dus dat zit goed

Geert Desancte
Projectleider