Learning & Development

4 manieren waarop managers training kunnen stimuleren

Coworkers standing in an office, looking at a digital tablet

Managers zijn verantwoordelijk voor de organisatie van hun teamprojecten en het helpen van alle teamleden met hun professionele ontwikkeling. Vandaag de dag is deze verantwoordelijkheid steeds meer een uitdaging door verschillende factoren zoals:

  • Digitale ontwikkeling op de arbeidsmarkt: 50% van de banen zal beïnvloed worden door nieuwe technologieën (Forbes 2019 – Frans artikel)
  • Grotere teams: De omvang van een team is de afgelopen vijf jaar met 33% toegenomen (Gartner 2020)
  • Een grotere verscheidenheid aan vaardigheden en achtergronden
  • Versnelde veroudering van vaardigheden: Gemiddeld zijn harde vaardigheden binnen 4 jaar verouderd

Hoe kunnen managers evenwichtige en toekomstbestendige teams bouwen? En hoe kunnen managers een essentiële rol gaan spelen in het creëren van een efficiënte en flexibele learning organisatie?

Download onze checklist om vier belangrijke punten die managers kunnen helpen om leercoaches te worden!

Download