Stel doelen. Boek resultaten

Soms is OK prima. Maar als je jullie organisatie en medewerkers echt wil laten vliegen, overweeg dan eens onze OKR-feedbackaanpak.

Met onze Continuous Conversation oplossing ondersteunen jullie coachingsgesprekken tussen managers en medewerkers, op een manier die duurzaam en strategisch slim is. Stel flexibele doelen, evalueer feedback, en track doelstellingen en belangrijke resultaten (OKR’s). Zo stijgen jullie ver uit boven het gemiddelde.

Talent samenbrengen

Investeren in jullie mensen is nog nooit zo belangrijk geweest. Geef hen een doel, en ze zullen betrokken blijven. Stem bedrijfs-, team- en persoonlijke doelstellingen op elkaar af, en breng talenten samen om die doelstellingen te bereiken.

Creëer een feedbackcultuur

Starten jullie met een nieuw project? Breng jullie mensen ruim van te voren op de hoogte en geef hen vervolgens realtime feedback, op basis van hun inzet en resultaten. Door eenvoudig te monitoren welke successen zijn geboekt en uitdagingen er spelen, weten mensen precies waar ze aan toe zijn.

Evaluaties met impact

Ga gedurende het jaar de interactie met elkaar aan, en zorg voor functioneringsgesprekken die impact hebben. Synchroniseer de OKR’s van jullie teams met jullie lopende projecten, zodat er een volledig beeld ontstaat van de voortgang, successen en uitdagen. Daar kunnen jullie vervolgens jullie toekomstige doelstellingen weer op afstemmen.

Hoe het werkt

Als dat je aanspreekt willen we je graag meer laten zien. Hier zie je hoe onze carrièresite oplossing werkt en wat je er precies mee kunt doen.

Continuous Conversation

  • Integreer lopende doelstellingen in onze Continuous Conversation oplossing of creëer nieuwe doelstellingen voor teams of individuele werknemers
  • Koppel belangrijke resultaten aan jullie verschillende doelstellingen
  • Kies specifieke medewerkers (bijvoorbeeld een mentor of expert) om te helpen de belangrijkste resultaten te bereiken​
  • Voeg checklists en to-do’s toe, deel opmerkingen, volg acties op, en deel feedback
  • Gebruik de ‘feedback wall’ voor peer-to-peer advies en het vieren van successen
  • Bekijk dashboards van managers om inzicht te krijgen in de afdelings- en teamresultaten, en identificeer op een effectieve manier doelen of medewerkers die verdere hulp nodig hebben
  • Houd OKR’s direct bij via Microsoft Teams

Ongoing objectives management

OKR dashboards for managers

Peer feedback management

Employee check-in management

Customer experience

Onze belofte: organisaties transformeren, met oog voor ieder talent afzonderlijk. Dat krijgen we alleen voor elkaar door met jullie samen te werken. Op die manier kunnen jullie het maximale uit ons open platform halen.

Ben je al klant?

Log in op onze community, en ontvang extra hulp en steun vanuit ons netwerk – bestaande uit meer dan 5.000 HR-experts. Laten we samen leren, delen en bouwen.

Ik wil een demo

Wil je ons platform in actie zien? Dat kan! We hebben een scala aan korte, handige video’s voor je klaarstaan waarmee je precies ziet hoe onze oplossing werkt. En hoe je daarmee talent ontgrendelt.