Medewerkersbetrokkenheid centraal in hr-development

Download PDF
Transport
14500
15

Context

RATP Dev, een dochteronderneming van de RATP group, opereert in 15 landen en heeft 80 dochterondernemingen over hele wereld. 71% van de buitenlandse omzet komt van grootschalige projecten als de metro in Algiers, een busnetwerk in Austin, een regionale spoorlijn tussen Johannesburg en Pretoria en toeristenbussen in Parijs, Londen en New York City. Een van de grootste uitdagingen voor RATP Dev is de identificatie en ontwikkeling van competenties om interne mobiliteit makkelijker te maken en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Een belangrijk doel, omdat het bedrijf tussen nu en 2020 twee keer zo groot wil worden.

Uitdagingen

  • Een real-time database opzetten voor alle interne loopbanen en competenties
  • Belangrijke competenties internationaal ontwikkelen om aan de eisen van de markt te kunnen blijven voldoen
  • Medewerkersbetrokkenheid en prestaties stimuleren

Resultaten

  • Een gezamenlijke aanpak: wereldwijd uniforme processen
  • Betere samenwerking: alle HR-teams en managers beschikken over HR-data
  • Maximale betrokkenheid: gebruikers omarmen de applicatie en het gevoel van erbij horen is versterkt

Producten

Meer informatie over de applicaties die deze klant gebruikt.

Performance & Competencies

Lees verder

Talentsoft Performance & Competencies focuses on the needs and skills of individuals to help them perform in their roles, evolve their careers, and positively impact team and organizational results.

Lees verder

Recruiting

Lees verder

Manage your entire recruitment process successfully: from job requests to onboarding, in a unified, complete and intelligent solution.

Lees verder

Compensation

Lees verder

Accelerate your campaign by engaging managers with a streamlined salary review, while complying with your compensation policy.

Lees verder

Talent Review

Lees verder

Take advantage of a fully integrated Talent Review to automatically map talents and help HR and managers match them with strategic opportunities.

Lees verder
Alle informatie wordt nu gedeeld. Elk land kan gegevens over talent in elk deel van de wereld raadplegen en dit bevordert mobiliteit en betrokkenheid van medewerkers.
Véronique Dru
Manager Compensatie, Internationale mobiliteit en HRIS — RATP Dev
Vorige testimonial
PSB industries
Dichtbij