Vers Talent voor Meat&More

Download PDF

In vogelvlucht

Voeding & Landbouw
Branche
1100
Werknemers
België
Landen

Context

De belangrijkste uitdaging vandaag de dag bij Meat&More is het aantrekken van ‘vers’ talent. Meat&More blijft groeien en dit zorgt voor een constante nood aan nieuwe medewerkers. Geert Desancte, projectleider bij Meat&More: “We werken hierbij aan een sterkere employer brand en we hebben ons selectieproces geoptimaliseerd. In de wereld van vandaag waar kwaliteit schaars is dienen we de kandidaten op een professionele en vlotte manier te behandelen.”

Uitdagingen

  • Focus op "vers" talent
  • Sterke Employer Brand
  • Geoptimaliseerd selectieproces

Resultaten

  • 90 vacatures overzichtelijk en vlot opgevolgd
  • Duidelijke vacatures en afhandeling
  • Accurate opvolging van timings

Producten

Meer informatie over de applicaties die deze klant gebruikt.

Recruiting2

Recruitment

Lees verder

Maak uw recruitingpraktijken intelligent om uw rekruterings- en integratieproces zo succesvol mogelijk te maken.

Lees verder
We willen ons recruitmentproces goed kunnen opvolgen en bijsturen indien nodig. Talentsoft biedt heel veel rapporteringsmogelijkheden, dus dat zit goed
Geert Desancte
Projectleider — Meat&More
Vorige testimonial
Linkbynet
Volgende testimonial
Orange
Dichtbij