Dassault Aviation | Talentsoft

Luchtvaart

8,000

Context

Dassault Aviation heeft 100 jaar ervaring in de luchtvaartindustrie. Het familiebedrijf heeft 8.000 medewerkers en heeft klanten in meer dan 90 landen over de hele wereld. Het bedrijf implementeerde de Talentsoft Recruitment-module met een belangrijk doel: sollicitanten een toegewijde, intuïtieve en gebruiksvriendelijke, digitale omgeving bieden.

Uitdagingen

Een nieuwe draai geven aan de relatie met kandidaten en hun ervaring verbeteren
Kandidaten aantrekken voor niet-technische functies, zoals juridisch, financieel of digitaal
Talent-sourcing binnen de recruitementstrategie ontwikkelen
Gelijke kansen en diversiteit stimuleren

Resultaten

Snellere reactietijd en een betere band met sollicitanten
Makkelijk kandidaten zoeken via social media
Makkelijke configuratie, waardoor HR de tool kan blijven verbeteren
Gerichte analyses en geautomatiseerde rapportages
De eerste SaaS-oplossing die het bedrijf in gebruik nam – een hoog veiligheidsniveau was verplicht

Producten

Meer informatie over de applicaties die deze klant gebruikt.

Recruiting

Lees verder

Manage your entire recruitment process successfully: from job requests to onboarding, in a unified, complete and intelligent solution.

Lees verder

Omdat we in de defensie-sector werken, zijn onze veiligheidseisen voor IT heel hoog. Talentsoft heeft aan al deze eisen met betrekking tot veilige hosting en data-privacy kunnen voldoen, waardoor we nu een veilige applicatie hebben die vanaf elke werkplek toegankelijk is.

Cécile Giraud

Employment and Careers Manager — Dassault Aviation

Dassault Aviation heeft een vernieuwde candidate experience dankzij Talentsoft Recruitment

Context

Uitdagingen

Resultaten

Producten

Recruiting