Dassault Aviation heeft een vernieuwde candidate experience dankzij Talentsoft Recruitment

Download PDF

In vogelvlucht

Luchtvaart
Branche
8,000
Werknemers
90
Landen

Context

Dassault Aviation heeft 100 jaar ervaring in de luchtvaartindustrie. Het familiebedrijf heeft 8.000 medewerkers en heeft klanten in meer dan 90 landen over de hele wereld. Het bedrijf implementeerde de Talentsoft Recruitment-module met een belangrijk doel: sollicitanten een toegewijde, intuïtieve en gebruiksvriendelijke, digitale omgeving bieden.

Uitdagingen

  • Een nieuwe draai geven aan de relatie met kandidaten en hun ervaring verbeteren
  • Kandidaten aantrekken voor niet-technische functies, zoals juridisch, financieel of digitaal
  • Talent-sourcing binnen de recruitementstrategie ontwikkelen
  • Gelijke kansen en diversiteit stimuleren

Resultaten

  • Snellere reactietijd en een betere band met sollicitanten
  • Makkelijk kandidaten zoeken via social media
  • Makkelijke configuratie, waardoor HR de tool kan blijven verbeteren
  • Gerichte analyses en geautomatiseerde rapportages
  • De eerste SaaS-oplossing die het bedrijf in gebruik nam – een hoog veiligheidsniveau was verplicht

Producten

Meer informatie over de applicaties die deze klant gebruikt.

Recruiting2

Recruiting

Lees verder

Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

Lees verder
Omdat we in de defensie-sector werken, zijn onze veiligheidseisen voor IT heel hoog. Talentsoft heeft aan al deze eisen met betrekking tot veilige hosting en data-privacy kunnen voldoen, waardoor we nu een veilige applicatie hebben die vanaf elke werkplek toegankelijk is.
Cécile Giraud
Employment and Careers Manager — Dassault Aviation
cecile-giraud
  • cecile-giraud
banner-celio
Vorige testimonial
celio
chantelle-banner
Volgende testimonial
Groupe Chantelle
Dichtbij