Digitalisering van Human Resources: van traditionele naar strategische HR

Download PDF

In vogelvlucht

Industrie
Branche
750
Werknemers
27
Landen

Context

Prestaties van medewerkers zijn belangrijk voor Bunker Holding. De afgelopen twee jaar werd het bedrijf meer dan twee keer zo groot en het groeide van 300 naar 750 medewerkers, met een jaarlijkse omzet van 11 miljard dollar. Om die snelle groei bij te kunnen blijven, moest het HR-team zijn praktijk en processen opnieuw uitvinden.

Uitdagingen

  • Van traditionele HR naar strategische HR
  • Van handmatige acties naar automatische processen
  • Van versnipperde informatie naar verzamelbare en overzichtelijke data (statistieken en rapportages)
  • Van weinig hulp aan medewerkers naar constante persoonlijke support

Resultaten

  • Meer tijd om medewerkers te ondersteunen en te luisteren naar hun behoeften
  • Rapportage-tools om belangrijke indicatoren bij te houden, rapportages te genereren en informatie intern te delen
  • Grotere meerwaarde van HR voor de organisatie
  • Flexibiliteit en proactiviteit
  • 24/7 support

Producten

Meer informatie over de applicaties die deze klant gebruikt.

Recruiting2

Recruiting

Lees verder

Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

Lees verder
Perf&Comp

Performance & Competencies

Lees verder

Talentsoft Performance & Competencies helps HR reshape employees' work experience around projects and continuous conversation, helping them fulfill their aspirations.

Lees verder
TalentReview

Talent Review

Lees verder

Take advantage of a fully integrated Talent Review to automatically map talents and help HR managers match them with strategic opportunities.

Lees verder
WorkforcePlanning

Workforce planning

Lees verder

Transform your organization by aligning your HR strategy to organizational objectives, and being transparent in communicating your staffing challenges. Compare your current skills framework to tomorrow’s target to identify competency gaps and define appropriate development plans.

Lees verder
TalentsoftHub

Hub

Lees verder

Turn your talent management decisions into actions by relying on a unified and adaptable Core HR, no matter how decentralized your organization is.

Lees verder
We kunnen nu eenvoudig statistieken meten, rapportages maken en gegevens intern delen, waardoor onze planning een heel stuk eenvoudiger is geworden. In plaats van te reageren, zijn we nu proactief. Het was voor ons ook belangrijk om van alle handmatige processen en Excelsheets af te komen, zodat de HR-afdeling zich met de belangrijke zaken kon bezighouden. In plaats van onzelf begraven in administratie, kunnen we nu medewerkers ondersteunen en hen de beste service geven.
Mirjam Petersen
HR-Manager — Bunker Holding
mirjam
  • mirjam
lacoste-banner
Volgende testimonial
Lacoste
Dichtbij