Stem de HR-strategie af op de organisatorische doelstellingen en wees transparant over personeelsuitdagingen. Vergelijk de huidige competenties met de doelstellingen van morgen en maak werk van zaken die ontbreken.
Stel een functiehuis samen en vergelijk huidige met toekomstige functies. Anticipeer op veranderingen en ontdek welke functies, skills en competenties ontbreken, zodat je het juiste plan van aanpak kunt maken.
Meer informatie
Dankzij de naadloze integratie met andere Talentsoft-modules kun je direct de juiste trainingsplannen selecteren en het juiste recruitmenttraject opzetten.
Meer informatie
Zorg dat sleutelfuncties altijd bezet zijn door skills en competenties te identificeren. Moedig interne mobiliteit aan door over openstaande vacatures en carrièremogelijkheden te communiceren.
Meer informatie
Het opbouwen van een uitgebreid functiehuis
Identificeren van trainingsverzoeken
Het definiëren van een recruitmentstrategie
Gebruik maken van beoordelingsgegevens
Toepassen van strategische HR-doelstellingen
Uitgebreide functiebeschrijvingen
Download de datasheet