Talentsoft_white-logo-RVB-eps
Contact
Taal :

Performance & Competenties

Talentsoft Performance & Competencies helpt HR om de werkervaring van medewerkers opnieuw vorm te geven rondom projecten en continue gesprekken om hen te helpen hun ambities te realiseren.

Doorlopende gesprekken tussen managers en medewerkers

Op samenwerking gebaseerde, inclusieve prestatiebeoordeling

Ambitieuze doelen vastleggen

Leg het hele jaar door doelen voor uw team vast en stel deze bij

Stap van statische, jaarlijks uitgevoerde prestatiebeoordelingscampagnes over op continue prestatiebeoordelingen. Enthousiasmeer uw team met doorlopende gesprekken en volg kwantitatieve en kwalitatieve prestatiegegevens het hele jaar door.

Meer informatie

Krijg inzicht in prestaties vanuit meerdere perspectieven

Versterk de betrokkenheid van uw medewerkers met 360° prestatiebeoordelingen en sociale feedback. Help managers beslissingen te nemen door medewerkers om input te vragen bij het beoordelen van een collega.

Meer informatie

Stem de persoonlijke doelen van uw medewerkers af op de missie van het bedrijf

Help uw organisatie om op koers te blijven door strategische, gezamenlijke en persoonlijke doelen te koppelen aan meetbare resultaten (OKR). Laat uw medewerkers hun eigen ambitieuze doelen stellen en definiëren hoe hun bijdragen de progressie van het bedrijf kunnen ondersteunen

Meer informatie
In minder dan vier maanden hebben we een jaarlijks beoordelings-systeem voor al onze 13.000 medewerkers in meer dan tien landen ingevoerd! De eerste reacties zijn heel positief en zowel medewerkers als managers maken veel gebruik van de applicatie.
Alain Guillou
HR Director — Naval Group

Talentsoft Performance & Competenties is ook

  • Bonussen op basis van prestaties

    NIEUW

  • Persoonlijke beoordelingsformulieren

  • Zelf-assessments

  • Persoonlijke analyses

  • Managers beoordelen

  • Workflow-management

  • Beoordelingsgesprekken door andere managers

  • Ontwikkelingsplannen

Ontdek meer

Download de datasheet

Dichtbij