Hoe PSB Industries een wereldwijd HRIS implementeerde

Download PDF

In vogelvlucht

Industrie
Branche
2,500
Werknemers
8
Landen

Context

Vanuit de wens om het leiderschap te versterken, expertise en bedrijfswaarden zichtbaar te maken en internationaal meer aanwezig te zijn, nam PSB een nieuwe Group HR-directeur aan. Haar missie is de HR-teams te verenigen in een gemeenschappelijk doel en een nieuwe richting te geven aan de manier waarop PSB zijn medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.

Uitdagingen

  • Develop new competencies within the company
  • Highlight acquired know-how
  • Promoteemployee responsibility and engagement

Resultaten

  • HR-processen wereldwijd gelijktrekken
  • Tijd besparen voor HR, managers en medewerkers
  • Identificatie van competenties, carrièrepaden en opleidingsprogramma's
  • 85% van de beoordelingsformulieren ingevuld

Producten

Meer informatie over de applicaties die deze klant gebruikt.

TalentsoftHub

Hub

Lees verder

Because each organization is unique, Talentsoft Hub provides a scalable Core HR usable as a primary, replicant or hybrid system delivering the quickest time to value for HR and IT.

Talentsoft Hub’s in-context user interface combined with an automated data quality check allows your employees to become active contributors of your workforce management.

Lees verder
TraningManagement

Training

Lees verder

Automatically collect all the training requirements of your organization, so you can build effective training plans. From managing your catalogue to tracking expenses or booking rooms, Talentsoft Training simplifies all training processes.

Lees verder
Perf&Comp

Performance & Competencies

Lees verder

Talentsoft Performance & Competencies helps HR to create collaborative assessment of goals and competencies while building a continuous conversation within your professional ecosystem to design highly personalized work experience.

Lees verder
TalentReview

Talent Review

Lees verder

Talentsoft Talent Review helps you nurture your key talents through mentoring and training development plans so you can build closer relationships to accelerate their career development and reach your company's long-term objectives.

Lees verder
Compensation

Compensation

Lees verder

Enable your managers to make better decisions during the salary review process by enriching and providing objective indicators with information from all HR processes. Integrate any compensation policy to adapt your salary review process to your organization’s challenges.

Lees verder
We kunnen nu zien welke vaardigheden we missen en welke trainingen er nodig zijn en dat helpt ons bij het opstellen van bedrijfsprogramma's en de bijbehorende budgetten.
Clotilde Fourchet
International Careers Manager — PSB industries
clothilde
  • clothilde
banner-orange
Vorige testimonial
Orange
ratp-banner
Volgende testimonial
RATP Dev
Dichtbij