Personeelsplanning

Stem de HR-strategie af op de organisatorische doelstellingen en wees transparant over personeelsuitdagingen. Vergelijk de huidige competenties met de doelstellingen van morgen en maak werk van zaken die ontbreken.

Delen per email Download PDF

HR-strategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen

Stel een functiehuis samen en vergelijk huidige met toekomstige functies. Anticipeer op veranderingen en ontdek welke functies, skills en competenties ontbreken, zodat je het juiste plan van aanpak kunt maken.

Meer informatie
workforce-planning-lame1-mobile

Van competenties naar trainingsplannen en recruitment

Dankzij de naadloze integratie met andere Talentsoft-modules kun je direct de juiste trainingsplannen selecteren en het juiste recruitmenttraject opzetten.

Meer informatie
workforce-planning-lame2-mobile

Match het beste talent met de juiste functie

Zorg dat sleutelfuncties altijd bezet zijn door skills en competenties te identificeren. Moedig interne mobiliteit aan door over openstaande vacatures en carrièremogelijkheden te communiceren.

Meer informatie
workforce-planning-lame3-mobile
In the face of growing competition from online gaming, we had to refocus our workforce. Thanks to Talentsoft Workforce Planning we were able to easily identify missing competencies and successfully develop and train our employees quickly and efficiently.
Pierre-Marie Argouarc'h
Human Resources Director — La Française des Jeux
pierre-marie
  • pierre-marie

Personeelsplanning is ook

  • Het opbouwen van een uitgebreid functiehuis

  • Identificeren van trainingsverzoeken

  • Het definiëren van een recruitmentstrategie

  • Gebruik maken van beoordelingsgegevens

  • Toepassen van strategische HR-doelstellingen

  • Uitgebreide functiebeschrijvingen

Ontdek meer

Download de datasheet

Dichtbij